РОЗ’ЯСНЕННЯ щодо порядку організації Вінницькою обласною військовою адміністрацією бронювання працівників підприємств, установ та організацій, що розташовані на території області

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03 березня 2022 року № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 07 березня 2022 року № 218) визначено порядок здійснення бронювання військовозобов’язаних за підприємствами, установами та організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил, інших військових формувань, населення.

З метою здійснення бронювання працівників, підприємство надсилає на адресу обласної військової адміністрації пропозиції щодо бронювання працівників в друкованій та/або в електронній формі (на електронну адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.) за наступним зразком:

 

з/п

Прізвище, ім’я та по батькові

Рік народжен-ня

Займана посада

Військове звання, військово-облікова спеціаль-ність

Найменування та адреса органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації

Назва територіального центру та соціальної підтримки (за місцем розташування органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації, підприємства)

Назва

територіального центру та соціальної підтримки

(за місцем перебування військово-зобов’язаного на військовому обліку)

1.

Петренко

Олег

Іванович

1989

Інженер-конструктор

Солдат

999

ТОВ «Проммашбуд»

м. Вінниця, вул. Т. Шевченка, 28

Вінницький об’єднаний міський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки

Тульчинський районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки

 

При заповненні форми в усіх графах таблиці забезпечується повнота даних. Відсутність повної інформації є підставою для виключення особи із пропозицій, що подаються до Міністерства оборони України.

Разом з пропозиціями обов’язково подається обґрунтування потреби у здійсненні бронювання.

Відповідно до позиції Міністерства оборони України, обґрунтування має містити посилання на рішення Уряду, обласної військової адміністрації, яким підприємство, установу, організацію залучено до задоволення потреб населення, Збройних Сил України, інших військових формувань.

Відсутність зазначеного обґрунтування є підставою для відхилення обласною військовою адміністрацією відповідних пропозицій.

У разі наявності належно оформлених пропозицій та обґрунтування обласною військовою адміністрацією відповідна інформація надсилається на розгляд Міністерства оборони України.

Після погодження Міністерством оборони України, відповідні пропозиції та обґрунтування надсилаються до Міністерства економіки України для прийняття рішення щодо бронювання працівників.

Прийняте рішення оформлюється у вигляді наказу Мінекономіки та надсилається до обласної військової адміністрації для подальшої видачі витягу із цього наказу підприємствам, установам, організаціям.

Витяги з наказу Мінекономіки надаються підприємствам, установам, організаціям для подальшого їх вивчення та засвідчення у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

 

Звертаємо увагу, що накази щодо бронювання відповідно до вказівок Генерального штабу Збройних Сил України не застосовуються територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки до:

призовників,

не військовозобов’язаних,

громадян інших держав,

військовослужбовців, резервістів військового оперативного резерву,

на посади, що не є визначальними для організації виробництва (вантажник, діловод, водій, тощо),

військовозобов’язаних, що мають дефіцитні військово-облікові спеціальності.

Дефіцитними для Збройних Сил України є наступні військово-облікові спеціальності (ВОС):

рядового, сержантського та старшинського складу:

003, 004, 008, 015, 016, 019, 021, 028, 029, 034, 035, 036, 037, 039, 047, 048, 054, 055, 058, 065, 069, 070, 071, 072, 110, 113, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 133, 134, 135, 136, 137, 139, 140, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 163, 178, 183, 184, 210, 216, 220, 221, 223, 225, 233, 234, 245, 248, 250, 251, 260, 261, 262, 265, 267, 307, 320, 323, 326, 333, 340, 379, 381, 382, 383, 403, 420, 460, 474, 500, 501, 502, 503, 507, 525, 527, 528, 530, 531, 538, 543, 544, 594, 550, 554, 569.

офіцерського складу за групами ВОС:

02, 03, 04, 06, 07, 08, 09, 10, 12, 14, 34, 44, 46, 47, 49, 50, 52, 53, 54, 70, 90.

Військово-облікова спеціальність зазначається у військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу або у військовому квитку офіцера запасу в залежності від категорії військовозобов’язаного. 

В окремих випадках, заборона щодо бронювання за рішенням Міністерства оборони України, розповсюджується на громадян, які не проходили військову службу.

 

Окремо інформуємо, що відповідно до ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»:

- бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, якщо це необхідно для виконання мобілізаційних завдань (замовлень).

- організація, порядок, обсяги та переліки посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, визначаються цим Законом, актами Президента України та Кабінету Міністрів України.

У разі отримання мобілізаційного завдання, підприємство, установа, організація звертається за методичною допомогою до органу влади, яким підприємству це завдання встановлено (для доступу в установленому порядку до нормативно-правових документів, необхідних для здійснення бронювання) та самостійно здійснює заходи щодо бронювання працівників у взаємодії з відповідними територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.

Відповідні заходи здійснюються в рамках організації та ведення військового обліку на підприємстві, установі, організації (Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 07 грудня 2016 року № 921).